BRT Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vuoi lavorare in BRT?

Il corriere espresso BRT (ex Bartolini) è alla ricerca di numerosi profili, tra operatori e fattorini, da collocare in diverse località in Italia. La selezione è principalmente per i laureati.

Forniamo tutte le opportunità di lavoro, come candidarsi e informazioni sulle opportunità di lavoro e di carriera tramite corrieri affidabili.

BRT espresso

BRT S.p.A. (già Bartolini SpA), azienda italiana, è una delle più grandi società attive nel settore del trasporto merci nel nostro Paese. L’azienda opera dal 1928, anno di fondazione a Bologna di Gianmaria Bartolini. Le sue principali attività riguardano l’industria navale, la movimentazione e la distribuzione di merci e il trasporto su strada. Il suo servizio di corriere è facilmente riconoscibile grazie al caratteristico corriere rosso che contraddistingue il brand. Dispone di oltre 190 filiali distributive in Italia.

Bartolini opera in tutte le regioni d’Italia: Liguria, Campania, Piemonte, Lazio, Abruzzo, Valle d’Aosta, Lombardia, Molise, Trentino Alto Adige, Brasile Licata, Friuli Venezia Giulia, Puglia, Veneto, Emilia Romagna, Calabria, Sicilia, Sardegna , Toscana, Marche, Umbria. BRT si occupa anche di spedizioni internazionali ed è in grado di raggiungere tutto il mondo grazie alla collaborazione con aziende e società estere.

Opportunità di lavoro BRT

I corrieri BRT selezionano i dipendenti per l’assunzione in vari uffici in tutto il paese. Presso la sede di Bologna e altre sedi regionali del nord, centro e sud Italia verranno inserite offerte di lavoro di vario profilo. Il candidato ideale è solitamente un laureato o un laureato con diversi livelli di esperienza, a seconda del ruolo, e una conoscenza dei principali strumenti informatici. Chi è interessato al recruiting Bartolini può valutare valide opportunità di lavoro in questo periodo e l’azienda fornisce visibilità attraverso il portale Bartolini Lavora con noi, che descriviamo di seguito.

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Posti Vacanti

Di seguito l’elenco delle posizioni aperte e delle selezioni in corso:

Vendite Interne – Pisa, Landriano (Pavia);
Impiegato Servizio Clienti – Padova, Rovereto (Trento);
Impiegato Magazzino Logistico – Guidonia (Roma), Rovigo;
Impiegato Chirurgico – Bra (Cuneo), Jesi (Ancona), Landriano (Pavia), Piombino (Livorno), Trento;
Impiegato notturno – Pizza;
Impiegato commerciale part-time – Lodi, Pesaro;
Destinatari – Rovereto (Trento), Settimo Torinese (Torino), Gorizia;
Addetto al ritiro part-time – Sedriano (Milano);
Personale addetto alla sicurezza – Bologna;
Impiegato/Ufficio Partenze – Landriano (Pavia);
Responsabile di Linea – Bologna;
Direttore Operativo – Padova;
Direttore Operazioni Arrivi – Pisa, Padova;
Responsabile Operazioni Notturne – Landriano (Pavia)
Responsabile Operazioni Partenze – Albairate (Milano), Settimo Torinese (Torino);
Vice Operatore Ced – Sedriano (Milano).

Programma per giovani talenti BRT

BRT seleziona giovani candidati durante tutto l’anno per partecipare a un programma di formazione e lavoro che fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per ricoprire posizioni di responsabilità entro 6-12 mesi dall’assunzione. Al termine dei percorsi formativi e di formazione on the job, i giovani vengono assunti in ruoli di business, amministrazione, gestione delle risorse umane o operazioni tecniche. La selezione è rivolta a laureati dei trasporti in economia aziendale, ingegneria gestionale o ingegneria civile, prevalentemente con una seconda laurea. Sono richieste flessibilità, energia, adattabilità e determinazione. Richieste di trascorrere il periodo di formazione fuori dal comune di residenza. L’esperienza lavorativa maturata durante lo studio è una qualifica preferenziale ma non richiesta. L’opzione per accedere al programma si apre periodicamente.

Formazione e carriera

Lavorare in BRT significa entrare in un’azienda che investe molto in risorse umane. Offre ai collaboratori reali opportunità di sviluppo e carriera, anche grazie alla notevole diversità delle funzioni aziendali e alla varietà delle competenze professionali richieste. In base ai diversi livelli di carriera, pianificare programmi di sviluppo con il supporto per i talenti senior. Ad esempio, vengono offerti percorsi di formazione on the job per giovani inesperti e laureati con l’obiettivo dell’integrazione e della stabilità in azienda.

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Reclutamento

Ci sono sempre molte opportunità di lavorare in BRT in vari uffici in tutto il paese. Lo strumento principale nel BRT per il reclutamento dei dipendenti è la piattaforma web Bartolini lavora con noi attraverso la quale vengono raccolte le candidature. Attraverso il portale, infatti, i curricula possono essere inseriti nella banca dati aziendale per essere disponibili in caso di imminente selezione del personale. Inoltre è possibile interrogare le ricerche di personale in corso, costantemente aggiornate con le offerte di lavoro, e rispondere ad annunci di lavoro utilizzando l’apposito modulo di domanda. I candidati i cui profili corrispondono a quelli ricercati, o comunque interessati all’azienda, vengono quindi contattati per l’inclusione nel processo di selezione.

Come applicare

Coloro che sono interessati a future assunzioni BRT e valide opportunità di lavoro possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e alle opzioni BRT.

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