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Data l’emergenza epidemiolgocia da covid-19 in atto e per garantire la sicurezza dei candidati, le selezioni per le assunzioni Lidl si svolgono esclusivamente online. Per selezionare le risorse da assumere l’azienda utilizza strumenti digitali quali video colloqui, video interviste in differita e online test.
Il processo di recruiting e di selezione in Fastweb è gestito dai HR , esperti nella gestione del personale che collaborano con il management dell’azienda per allineare le strategie HR con gli obiettivi di business. Il processo di selezione, che può avere una durata indicativa di circa due mesi.
Inserimento della propria candidatura attraverso “Lavora con noi”, il portale di Fastweb dedicato al recruiting.
Screening CV da parte di HR, che farà una valutazione ed individuerà i candidati in linea con la posizione ricercata.
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