In un contesto economico in cui la stabilità lavorativa rappresenta una delle principali preoccupazioni degli italiani, alcune delle più importanti catene di supermercati continuano a offrire numerose opportunità di inserimento. Coop, Carrefour e Lidl – tre giganti del settore della grande distribuzione organizzata – hanno aperto nuove posizioni in tutta Italia, rivolgendosi sia a giovani alla prima esperienza sia a professionisti con competenze specifiche.
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🛒 Coop: posizioni aperte in diversi settori
La Coop, una delle cooperative di consumo più importanti del Paese, è alla ricerca di nuove figure per potenziare i propri punti vendita e centri logistici. Le offerte sono varie e coprono tutto il territorio nazionale, con particolare attenzione alle regioni del Centro-Nord.
Posizioni ricercate:
- Addetti alle vendite (reparti ortofrutta, gastronomia, pescheria)
- Magazzinieri e operatori logistici
- Farmacisti per i corner Coop Salute
- Responsabili di punto vendita
I contratti offerti variano dal part-time al full-time, con possibilità di inserimento a tempo indeterminato dopo un periodo iniziale di prova. Per molte posizioni non è richiesta esperienza pregressa, ma è fondamentale la predisposizione al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico.
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🛍️ Carrefour: nuove opportunità in store e online
La multinazionale Carrefour, con una forte presenza in Italia attraverso i suoi ipermercati e supermercati, sta ampliando il suo organico in vista dell’espansione dei servizi digitali e del rafforzamento della logistica.
Figure ricercate:
- Addetti cassa e scaffalisti
- Specialisti di reparto (carne, pesce, salumi e formaggi)
- Addetti all’e-commerce e alla preparazione ordini online
- Store manager junior e senior
- Addetti alle risorse umane e amministrazione
La retribuzione mensile parte da circa €1.250 netti per ruoli base, con benefit aggiuntivi come buoni pasto, sconti dipendenti e formazione continua. Carrefour investe molto sullo sviluppo interno, offrendo percorsi di crescita professionale attraverso academy e formazione interna.
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🏪 Lidl: oltre 100 nuove assunzioni previste entro i prossimi mesi
Lidl, ormai stabilmente tra i migliori datori di lavoro in Italia secondo vari ranking, ha pubblicato oltre 100 nuove offerte di lavoro in diversi ambiti, dai punti vendita ai centri direzionali.
Le principali posizioni disponibili includono:
- Operatori di filiale (cassieri e addetti alla vendita)
- Commessi specializzati
- Responsabili di filiale
- Addetti al magazzino presso i centri logistici
- Impiegati negli uffici centrali (marketing, IT, contabilità)
Lidl si distingue per le sue condizioni contrattuali trasparenti e competitive: si parte da uno stipendio lordo mensile di €1.450, con possibilità di aumenti già nei primi mesi. Inoltre, l’azienda offre contratti a tempo indeterminato già dall’assunzione per alcune posizioni e numerosi benefit aziendali.
Offerte di lavoro nei settori
Assunzioni LIDL! La società ha aperto 223 nuovi posti vacanti, saperne di più!
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📍 Come candidarsi
Tutti gli interessati possono inviare la propria candidatura attraverso i siti ufficiali delle aziende:
- Coop: coopfirenze.it/lavora-con-noi
- Carrefour: carrefour.it/lavora-con-noi
- Lidl: lavoro.lidl.it
È possibile filtrare le offerte per città, tipo di contratto e area professionale. Si consiglia di tenere aggiornato il proprio curriculum e di preparare una breve lettera motivazionale per aumentare le possibilità di essere contattati.
🔎 Un settore in continua crescita
La grande distribuzione si conferma uno dei settori più dinamici nel panorama occupazionale italiano. Le offerte non mancano e, nonostante l’elevata concorrenza, le possibilità di inserimento sono concrete, anche per chi non ha esperienza pregressa.
Che tu sia alla ricerca del tuo primo impiego o di una nuova sfida professionale, questa è un’ottima occasione per entrare a far parte di realtà solide e strutturate.