Banco Sella mette a disposizione dei dipendenti un ambiente professionale giovane e dinamico, valorizzandone il talento e le idee, consentendo loro di acquisire e consolidare competenze tecnico/specialistiche e gestionali, in un contesto premiante, basato su criteri di efficienza, meritocrazia ed equità.
L’azienda promuove fortemente l’innovazione e premia l’eccellenza delle proprie risorse, e a tal fine ha sviluppato un sistema di valutazione meritocratico, che si fonda sulla definizione degli obiettivi professionali e sull’ampliamento delle proprie conoscenze, competenze e attitudini, e su un piano d’azione ” Per il miglioramento personale, mira a riconoscere i risultati individuali raggiunti attraverso premi di performance altamente motivanti.
Le principali fonti di reclutamento per profili junior e senior sono le autocandidature, gli elenchi universitari, gli incontri di lavoro, gli annunci su siti web specializzati, i master e i corsi di specializzazione. Il Gruppo si avvale inoltre, tra i principali strumenti di application collection, della piattaforma web dedicata alle opportunità professionali, Banca Sella Lavora con noi, costantemente aggiornata con le posizioni aperte in azienda.
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