Offerte di lavoro aperte presso Abbott

La nota azienda statunitense cerca personale per assunzioni e stage in Italia. Le selezioni sono in corso anche per lavorare presso le sedi estere del Gruppo. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Abbott. Vi diamo anche informazioni utili sulle carriere e sulle modalità di recruiting.

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Sul reclutamento nel paese

Periodicamente Abbott seleziona il personale per operare in Italia. Le opportunità di lavoro di Abbott sono generalmente rivolte a professionisti a vari livelli di carriera e giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi vengono attivati prevalentemente corsi di tirocinio.

Ad esempio, l’azienda attualmente offre nuove opportunità di lavoro in Sicilia, Lazio, Umbria, Liguria, Lombardia, Campania, Toscana, Puglia, Campania, Marche, Veneto, Sardegna e Piemonte.

Quali sono le posizioni?

Business Analyst / Commercial Excellence EMEA – Milano
Business Support Specialist – Roma
Field Technical Engineer CRM Internship – Umbria (Terni, Perugia), Lazio (Roma), Veneto (Padova, Venezia, Verona, Treviso), Calabria (Catanzaro, Reggio Calabria)
Field Technical Engineer CRM Marche – Milano, Ancona, Pesaro
Field Technical Engineer EP – Campania (Salerno, Napoli)
Informatics and DBA Specialist – Milano
Informatics Technical Service Specialist – Roma
International Senior Therapy Specialist – Milano
Jr Financial Analyst – Roma
Labelling Process Specialist – Roma
Market Access Intern – Roma
QA Intern – Abbott Diagnostics – Roma
QA Manager Global Audit and Due Diligence – Abbott Pharma – Roma
Remote Care Technical Support Specialist – Milano
Sales Rep ADC – Veneto (Padova, Venezia, Verona, Treviso), Piemonte (Novara, Torino), Campania (Napoli, Salerno), Sicilia (Palermo), Lazio (Roma), Sardegna (Sassari)
Technical Service Specialist – Roma, Apulia (Bari)
Therapy Specialist Mitraclip – Milano

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Quali sono i settori?

Market Access; Finanza; Business Support; Comunicazione; Corporate Services; Customer & Technical Support; General Management; IT; Legal; Marketing; Medical and Clinical Affairs; Operations; Procurement; Qualità; Regulatory Affairs; Ricerca e Sviluppo; Risorse Umane; Vendite.

Gli appaltatori riceveranno benefici?

La politica delle risorse umane di Abbott include piani di compensazione basati sul merito e programmi di benefit per premiare i contributi individuali. Senza contare che prevede programmi di integrazione per le nuove assunzioni e azioni finalizzate al benessere dei lavoratori e allo sviluppo della loro vita professionale e privata.

Riguardo al luogo dello spettacolo

Abbott offre ai propri dipendenti l’opportunità di lavorare in un contesto internazionale, orientato al miglioramento continuo. Favorisce la crescita dei dipendenti, ai quali offre concrete opportunità di carriera e possibilità di mobilità geografica e interna, per cimentarsi in diverse funzioni in azienda. Promuove la crescita dei suoi talenti attraverso programmi di sviluppo, formazione, mentoring e coaching, tra le altre iniziative. Valorizza e incoraggia la diversità e l’inclusione di genere.