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Nuove opportunità di lavoro aperte da Amazon

Amazon

Amazon si sta espandendo ulteriormente e da tempo ha avviato una massiccia campagna di reclutamento, che ha già portato ad assunzioni, molte delle quali a tempo indeterminato. Il Gruppo creerà molti nuovi posti di lavoro, grazie all’abteggio di nuovi centri logistici su tutto il territorio nazionale.

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Informazioni sulle opportunità di lavoro

Periodicamente, il Gruppo apre nuove selezioni di personale per coprire posti vacanti e stage. Si cercano numeri diversi, anche per via del piano di assunzioni di Amazon 2020 per i nuovi posti vacanti.

Gli annunci di lavoro di Amazon sono generalmente rivolti a laureati, diplomati e diplomati. Sia professionisti esperti, a vari livelli di carriera, sia giovani lavoratori per la prima volta, che esistono anche nelle fortune dello stage. In generale i candidati devono avere conoscenza della lingua inglese e, data la natura delle funzioni, competenze informatiche. Per alcune posizioni è gradita anche la conoscenza di altre lingue straniere, in particolare tedesco, francese e spagnolo.

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Durante o anno sono opportunità di lavoro presso il centro logistico di distribuzione situato a Castel San Giovanni, in Emilia Romagna. La sede di Piacenza, aperta nel 2013, è praticamente raddoppiata, raggiungendo una superficie di 70mila metri quadrati. Per questo è stato il tema di un’importante campagna di reclutamento che ha portato oltre 1.000 ingressi personali e che quest’anno offre interessanti opportunità di lavoro.

Quali sono le aree di competenza

 In Amazon seleziona persone da assumere in diverse aree, Risorse umane, come IT, Finanza e Contabilità e Marketing. E, ancora, nella Logistica, Performance Clienti e altri settori. Caratteristiche selezionate accettate presso la sede di Milano, presso il maxi centro distributivo di Castel San Giovanni, in provincia di Piacenza, e presso altre sedi in Italia.

controlla i posti vacanti qui sotto

  • Ads Finance Lead Italy, Amazon Advertising Europe;
  • Technical Program Manager, PxT Solutions – Process Automation;
  • Sr DEI Business Partner IT&ES;
  • Quality Manager;
  • Senior Financial Analyst, AMZL EU Finance Automation & Analytics;
  • Jr In-Stock Manager (12 months contract), Amazon Fresh IT In-Stock Management;
  • Product Manager, EU Social Media Advertising, EU Social Advertising (EU Marketing);
  • Sr. Manager Marketplace Deals;
  • Audit, Risk and Compliance Manager;
  • Corporate Counsel, EU Privacy;
  • Principal Product Manager, EU Copy Levy;
  • Quality Assurance Engineer;
  • New Accounts Manager – Merchant Services;
  • Network Capacity Optimization Manager;
  • Candidate Services Recruiter, Student Programs;
  • Senior Recruiter – EMEA Student Programs;
  • Recruiting Coordinator, Student Programs;
  • Marketing Manager, Fashion Publishers and Influencers;
  • Tech Recruiter – Student Programs;
  • Instock and Supply Chain Manager Italy & Spain, Books;
  • Senior Vendor Manager – IT Shoes;
  • Sr. Business Developer, Amazon Last Mile, EU GFP Last Mile;
  • Enterprise Service Manager – Energy – Italy/DACH;
  • Regional Environmental Manager;
  • Senior Advertising Sales Manager;
  • Senior Social Media Manager – Italy, Prime Video;
  • Marketing & Advertising Account Executive;
  • Corporate Counsel, Studios EU;
  • Security Senior Consultant, Global Financial Services, Professional Services;
  • Sr. Content Standards Mgr – EU, Studios;
  • Senior Recruiter;
  • Marketing Manager, Amazon Associates;
  • Associate Account Executive, Advertising;
  • Senior Business Development Manager, Amazon Hub Locker & Counter;
  • HR Assistant – Bitonto (Bari);
  • Business Development Manager, Amazon Hub Locker & Counter;
  • Marketing Manager;
  • Sr. Marketing Manager, EU Mobile;
  • Recruitment Manager;
  • Principle Program Manager.
  • ALTRE SEDI
  • HR Operations Admin – Casirate d’Adda (Bergamo);
  • Security and Investigation Specialist – Cividate al Piano (Bergamo);
  • Senior Software Development Engineer – Asti;
  • Sr Reliability Maintenance Engineering Technician – Rovigo;
  • Graduate Shift manager – San Salvo (Chieti);
  • Audit, Risk and Compliance Manager – Roma;
  • Loss Prevention Specialist – Rovigo;
  • WHS Coordinator – Alessandria;
  • Graduate Continuous Improvement Manager – Fiume Veneto (Pordenone);
  • Graduate Responsabile di Produzione, Area Manager Leadership program – Vercelli;
  • HR Assistant – Torino;
  • HR Assistant (Level 3) – San Giovanni Teatino (Chieti);
  • ICQA Lead – Rovigo;
  • Logistics Trainer – Spilamberto (Modena);
  • Operations Supervisor – Mezzate (Milano), Rovido (Milano);
  • Operations Manager – Passo Corese (Rieti);
  • AWS Senior Account Executive, Central Government – Roma;
  • Team Lead Operations – Parma;
  • HR Assistant – Pioltello (Milano), Palermo, Castegnato (Brescia), Udine, Burago di Molgora (Monza Brianza);
  • Team Lead Operations – Mezzate (Milano);
  • Front-End Engineer – Cagliari;
  • System Development Engineer – Asti;
  • Coordinatore Salute e Sicurezza sul Lavoro – Cividate al Piano (Bergamo);
  • Process Improvement Engineer – Roma;
  • Senior Process Improvement Engineer – Roma;
  • Process Improvement Engineer – Casirate d’Adda (Bergamo);
  • Software Development Engineer, AWS ParallelCluster – Asti;
  • IT Support Technician – Vercelli;
  • Reliability Engineering Maintenance Planner – Rovigo;
  • IT Support Engineer – Castel San Giovanni (Piacenza), Cividate al Piano (Bergamo), Colleferro (Roma), Passo Corese (Rieti);
  • IT Support Technician – Colleferro (Roma).

Come applicare

Gli interessati alle future assunzioni Amazon e alle offerte di lavoro attive in Italia possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo, Amazon “Lavora con noi”, e inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form.

Luogo di adempimento

Il contesto lavorativo in Amazon è molto casual, non c’è un dress code prestabilito (eccetto che per i reparti dove è richiesto per motivi di sicurezza), perchè ciò a cui punta l’azienda è la concretezza, stimolando i dipendenti a dare sempre il meglio, a proporre nuove idee e ad essere creativi ed innovativi, contribuendo all’impegno della compagnia per offrire un servizio sempre migliore al cliente.

La società è sempre interessata ad incontrare collaboratori brillanti, flessibili e motivati, in grado di condividere i principi aziendali di leadership condivisa e di orientamento alla customer satisfaction, ai quali offre concrete opportunità di crescita professionale e di carriera, anche a livello internazionale, e affiancamento e formazione per acquisire le competenze necessarie per rispettare gli elevati standard di professionalità richiesti.

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