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CIRFOOD collabora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro presso CIRFOOD Catering.

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La cooperativa di ristorazione italiana seleziona il personale per le nuove assunzioni.

Di seguito descriviamo le offerte di lavoro e come fare domanda per un lavoro presso CIRFOOD. Ti forniamo anche informazioni utili sulle opportunità di carriera e sull’ambiente di lavoro.

Azienda

CIRFOOD – Cooperativa Ristorazione Italiana è un’azienda italiana operante nel settore della ristorazione collettiva e commerciale. Nasce nel 1992 dalla fusione di tre cooperative ed ha sede in via Nobel n. 19 – 42124 Reggio Emilia. Il gruppo opera in 17 regioni in Italia, opera in 74 province ed è attivo all’estero, inclusi Paesi Bassi e Belgio. Oggi CIRFOOD conta quasi 13.000 dipendenti, di cui oltre il 90% sono dipendenti a tempo indeterminato.

CIRFOOD opportunità di lavoro

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Le cooperative cercano reclute e stagisti nella ristorazione. Le opportunità di lavoro di CIRFOOD sono spesso rivolte a candidati di diversi livelli di carriera. Anche i giovani inesperti possono fare stage. Ad esempio in questo periodo l’azienda è alla ricerca di dipendenti per coprire Emilia Romagna, Piemonte, Lombardia, Liguria, Marche, Toscana, Lazio, Umbria, Friuli Venezia Giulia, Trentino lavori in Adige e Sardegna.

CIRFOOD offerte di lavoro

Di seguito è riportato un elenco delle ultime offerte di lavoro pubblicate, per le quali sono disponibili domande e numeri attualmente ricercati:

  • Ragioniere – Reggio Emilia;
  • Personale di servizio mensa – Pavullo (Modena), Bentivoglio (Bologna), Reggio Emilia e provincia, San Martino in Rio (Reggio Emilia), Casalmaggiore (Cremona), Castel Goffredo (Mantova), Montevarchi (Arezzo), Cremona, Fabbrico (Reggio ) Emilia), Parma, Reggio Emilia, Ronco Ferraro (Mantova), Santa Borodanza (Reggio Emilia), Pianoro (Bologna);
  • Responsabile Prenotazione Pasti Ospedale – Bologna, Modena;
  • Servizio/Personale Ristoro Scolastico – Modena, Mezzani (Parma), Bagnolo San Vito (Mantova), Dosolo (Mantova), Marcaria (Mantova), Luzzara (Reggio Emilia), Reggio Emilia, Sorbolo Mezzani (Parma), Viadana (Mantova), Firenze;
  • Servizio Personale / Mensa per pasti collettivi – Calderara di Reno, Provincia di Bologna (Bologna)
  • Lavanderie a gettoni – Provincia di Milano;
  • Personale addetto alla ristorazione – Milano, Fiumicino (Roma);
  • Ristorazione Commerciale – Barberino del Mugello (Firenze), Mantova, Milano;
  • Impiegati/addetti alla distribuzione dei pasti scolastici – Marmirolo (Mantova), Pieve San Giacomo (Cremona), Viadana (Mantova);
  • Personale Casa di Cura / Servizi Mensa – Brescello (Reggio Emilia);
  • Impiegato di sala – Milano;
  • Specialista Servizi Mensa Strutture Ospedaliere – Montechiarugolo (Parma), Reggio Emilia, Castelnovo Ne’ Monti (Reggio Emilia);
  • Distributori – Ristorazione di Gruppo – Arezzo, Firenze, Grosseto, Livorno, Lucca, Pisa, Prato;
  • Impiegato Imballaggio/Impiegato Struttura Ospedaliera – Reggio Emilia;
  • Assistente cuoco – Milano;
  • Assistente Cuoco in Istituzione Medica – Casalmaggiore (Cremona);
  • Assistenti cuochi per strutture socio sanitarie – San Benedetto Po (Mantova), Foligno (Perugia), Umbertide (Perugia), Roncoferraro (Mantova);
  • Assistente cuoco / Assistente cuoco Ristorazione collettiva – Reggio Emilia;
  • Assistente Cuoco / Cuoco Struttura Ospedaliera – Casalmaggiore (Cremona);
  • Assistente Magazziniere/Centro Pasti – Osp. Grande Bologna;
  • Autisti – Medolla (Modena), Reggio Emilia, Umbertide (Perugia), Viadana (Mantova);
  • Barista – Guastala (Reggio Emilia), Milano, Reggio Emilia, Torino, Mantova;
  • Cameriere – Torino;
  • Capocuoco/Ristorazione di gruppo – Firenze;
  • Collettiva Cuoco/Cuoco Ristorazione – Casagrande (Reggio Emilia), Mantova, Massarosa (Lucca), Ospedaletto (Pisa), Piacenza, Reggio Emilia, Suzzara (Mantova), Cingoli (Macerata), Pavullo (Modena);
  • Chef – Zevio (Verona), Provincia di Modena, Trento;
  • Chef e Assistente Cuoco – Riccione;
  • Cuoco/Cuoco per Struttura Socio Sanitaria – Camaiore (Lucca), Terni, Provincia di Imperia;
  • Cuoco – Assistente Cuoco Struttura Socio Sanitaria – Empoli (Firenze);
  • Cuoco / Casa di Riposo Cucina – Budrio (Bologna), Montese (Modena);
  • Chef/Azienda Ristorazione – Provincia di Alessandria, Crespeno (Bologna);
  • Chef/Ristorazione Ospedaliera – Bologna, Terni;
  • Nutrizionista – Cingoli (Macerata), Genova, Gorizia / Pordenone / Trieste / Udine, Olbia, Padova;
  • Dietista/Coordinatore – Ristorazione scolastica – Firenze;
  • Specialista IT – Contatto Business Intelligence – Reggio Emilia;
  • Magazziniere / in un centro mensa – Medolla (Modena);
  • Pizzaiolo/a – Modena e provincia;
  • Clienti regionali – Reggio Emilia;
  • Responsabile Infrastrutture Informatiche – Reggio Emilia;
  • Stage Legal & Compliance – Reggio Emilia;
  • Store Manager – Provincia di Firenze, Torino.

Ambiente di lavoro

CIRFOOD è una realtà con enormi investimenti in risorse umane. Stima i collaboratori e offre loro opportunità di formazione e sviluppo. In quanto cooperativa, adotta una politica del personale basata sui valori di solidarietà, collaborazione e reciprocità. Il Gruppo adotta un modello di gestione partecipata ed è fondamentale l’ascolto e il contributo di tutti i dipendenti. Quest’ultima mira a sentirsi parte integrante dell’azienda, condividendone mission e valori, in un’ottica di trasparenza e condivisione, anche di responsabilità e lavoro di squadra.

Benessere dei lavoratori

Le cooperative attuano diverse iniziative per promuovere il welfare aziendale. In primo luogo promuovendo la salute dei lavoratori, ma anche puntando sulla sostenibilità degli ambienti in cui lavorano, che devono essere sani e protetti. Inoltre, prendersi cura dei collaboratori può anche accrescere la loro fiducia e senso di appartenenza.

In quest’ottica è nato il programma di welfare aziendale “NOIxNOI”. Questo prevede anche per i dipendenti una varietà di interventi, a cominciare da quelli volti a conciliare lavoro e vita. Questi ultimi includono orari di lavoro flessibili, congedi speciali per cure familiari o per studio e congedi per i nonni che si prendono cura dei nipoti. Resta il congedo parentale per i padri con consolidamento salariale fino al 50% e congedo prolungato per rientrare nel Paese di origine o partecipare ad iniziative di volontariato.

Dal punto di vista sanitario, è stato avviato uno sportello sociale. Il servizio prevede consulenze gratuite per usufruire di prestazioni mediche e rimborsi garantiti dal Fondo Sanitario Integrativo e per beneficiare di eventuali contributi economici. I soci lavoratori possono usufruire di prestiti agevolati e anticipazioni TFR a condizioni vantaggiose. Inoltre, possono usufruire di sconti su vari beni e servizi, nonché su visite guidate ed eventi sociali.

Formazione e sviluppo del personale

Il Gruppo promuove la formazione dei lavoratori attraverso diversi programmi di formazione. Ad esempio, per i neoassunti, sono previsti corsi di introduzione alla professione. Sono previste anche sessioni formative individuali che consentono ai collaboratori di ampliare le proprie conoscenze e aggiornarsi.

Uno dei principali strumenti utilizzati dal Gruppo per la formazione dei propri dipendenti è l’Accademia Professionale. È un’accademia che offre corsi di formazione e aggiornamento interni. Le attività formative si articolano in corsi e seminari in aula, esperienze outdoor, training on the job, coaching, sviluppo manageriale, coaching, gruppi di miglioramento e job rotation. I dipendenti possono anche fare affidamento su piattaforme di e-learning per la formazione a distanza. Quest’ultimo consente loro un accesso indipendente alle attività del corso che forniscono metodi di apprendimento dinamici e interattivi.

CIRFOOD è sempre interessata ad attrarre e trattenere i talenti, quindi si impegna a garantire un ambiente professionale soddisfacente e motivante. Ecco perché offre ai dipendenti specifiche opportunità di carriera e di sviluppo. Le prestazioni e le competenze dei dipendenti sono valutate attentamente e non mancano le possibilità di mobilità interna per provare diversi lavori all’interno dell’azienda.

Reparto inserimento

Generalmente, il reclutamento di CIRFOOD viene effettuato nei seguenti dipartimenti e aree o ruoli:

Area di produzione

  • chef;
  • Operatori di servizi di ristorazione;
  • pizzaiolo;
  • barista.

Area amministrativa

  • Sistema informativo;
  • affari generali e legali;
  • Approvvigionamento e logistica;
  • qualità, sicurezza e ambiente;
  • Risorse umane;
  • coordinatore del servizio di ristorazione;
  • amministrazione, finanza e controllo;
  • Affari e marketing.

Come candidarsi, CIRFOOD lavora con noi

Il principale canale di raccolta delle candidature e dei gruppi di reclutamento è l’area del sito CIRFOOD Lavora con noi. Attraverso quest’ultimo, i candidati interessati a lavorare in CIRFOOD possono visualizzare opportunità di lavoro e rispondere agli interessati online. Inoltre è possibile inviare in qualsiasi momento una autocandidatura e inserire un curriculum nella banca dati aziendale. Per fare ciò, è necessario selezionare un’area di interesse e un profilo professionale e compilare il modulo online corrispondente.

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