Eni lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vuoi lavorare per Eni?

L’azienda offre interessanti opportunità di lavoro per laureati e laureati durante tutto l’anno, rivolgendosi sia a candidati esperti che a giovani anche inesperti, principalmente a lungo termine.

Di seguito daremo uno sguardo alle nuove opportunità di lavoro pubblicate sul portale dal colosso dell’industria energetica, come candidarsi e alcuni utili consigli su carriere, formazione e opzioni.

Gruppo

Eni SpA, già Ente Nazionale Idrocarburi, è una società italiana attiva nel settore energetico. È stata fondata nel 1953 da Enrico Mattei, l’ente pubblico nazionale italiano, e privatizzata nel 1992. La multinazionale ha sedi principali in Italia, Roma e Milano ed è quotata alla Borsa Italiana e alla Borsa di New York. È una delle aziende leader a livello mondiale attive nel settore energetico, opera attualmente in 69 paesi e impiega oltre 31.800 persone, di cui oltre 20.000 in Italia. Si occupa di petrolio, gas, petrolchimico, produzione di energia ed energia da combustibili fossili.

Opportunità di lavoro Eni

Eni seleziona regolarmente i recruiter. Sono presenti sia candidati con esperienza, prevalentemente a tempo indeterminato, sia giovani che partecipano a percorsi formativi e stage finalizzati all’ingresso in azienda. Ad esempio, in questo periodo, il gruppo è alla ricerca di varie posizioni per ricoprire lavoro in Lombardia e uffici in tutto il Paese.

Le opportunità di lavoro Eni sono solitamente pubblicate nell’area riservata alle offerte di lavoro del portale aziendale. Di seguito è riportato un elenco di numeri attualmente disponibili per candidarsi:

San donato milano

Analisi legislativa degli aspetti normativi interni;
Società controllate analisti contabili e di reporting;
Analista Servizi Contabili per ENI e Bilanci Controllate;
Specialista in sviluppo aziendale – Joule;
Coordinatore Amministrativo e Analista Generale;
Esperto OT di sicurezza di rete;
esperto di data scientist;
mercati dei capitali di debito e analisti di rating;
Esperti di assistenza legale su questioni ambientali;
specialista in smaltimento rifiuti;
finanziamento di progetti di assistenza legale primaria;
acquirente junior;
finanza strutturata primaria;
Gestione dei prodotti primari dei giacimenti petroliferi;
Ingegnere Junior dei serbatoi;
Gestione integrata del rischio primario;
Esperto di assistenza legale a lungo termine sul gas;
stagisti di formazione manageriale;
sviluppo agricolo professionale;
Ingegneria di perforazione professionale;
Esperti civili in campo ambientale;
Esperti di acque profonde e sottomarine;
Esperto in soluzioni per il clima naturale;
Esperti di gestione e funzionamento dei contratti;
Specialista in condotte offshore.

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Milano

CRM B2C esperto al dettaglio;
Specialista del servizio sul campo;
Esperto di gestione dei fornitori ICT;
responsabili degli acquisti di servizi e IT;
progettista junior;
Area Integrazione Architetto Tecnico Junior;
Architetto tecnico junior CRM/CPq;
Master in sviluppo e conservazione delle risorse naturali;
specialisti in pianificazione e controllo;
specialista in marketing di prodotto;
Relazioni professionali con gli investitori ESG;
Relazioni professionali con investitori istituzionali;
Informazioni di mercato professionali;
Designer esperienza utente senior;
Sviluppo professionale del business per le energie rinnovabili e la comunità energetica;
Soluzioni di archiviazione e flessibilità per lo sviluppo del business professionale.

Altri uffici

Specialista in Cloud Security – Roma;
Cyber Security Architect – Roma;
Specialista Petroven Shipping – Venezia;
Bilancio Consolidato Primario – Roma;
Deposito Carburanti Operativo Junior neo-qualificato – Calenzano (Firenze), Rho (Milano);
Tecnico Sportivo Junior – Ferrara;
Medico del Lavoro – Porto Marghera (Venezia);
Gestione professionale delle frodi e integrità aziendale – Roma;
Specialista in Attività di Approvvigionamento – Roma;
Specialista in Smart Mobility e Servizi di Rete – Roma;
Tecnico Distribuzione e Manutenzione – Collesalvetti (Livorno);
Tecnico Qualità e Quantità – Roma.

MASTER ENI CON STAGE E PERCORSI FORMATIVI PER I GIOVANI

Durante l’anno Eni cerca anche laureati in materie scientifiche e altre discipline, da inserire nell’ambito di percorsi formativi realizzati in partnership con il Politecnico di Torino, il Politecnico di Milano e l’Università di Pavia. Tra questi, a titolo di esempio, i Master MEDEA e la Scuola Mattei, il Master MINDS, il Master Energy Innovation e il Master in Geoscience for Energy.

Le selezioni vengono attivate periodicamente, per un periodo limitato di tempo, prima della partenza delle attività formative. Generalmente, è prevista l’erogazione di borse di studio per i partecipanti, a copertura totale o parziale dei costi.

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Ambiente di lavoro

Eni applica una politica relativa alle risorse umane meritocratica e priva di discriminazioni, che garantisce al personale reali opportunità di crescita e sviluppo, e la possibilità di lavorare in un ambiente professionale multiculturale e multietnico, con concrete possibilità di intraprendere una carriera internazionale. Due fattori distintivi dell’azienda, infatti, sono la notevole diversificazione dei ruoli e l’elevata mobilità geografica, sia in Italia che all’estero, che permettono ai collaboratori non solo di poter spaziare dai ruoli di ingresso a quelli più altamente specializzati, ma di essere assunti stabilmente nel proprio paese di provenienza, o di base nel proprio paese di provenienza con successiva assegnazione all’estero, o esclusivamente per le sedi internazionali.

Figure Profissionali

Sono molteplici i profili professionali che lavorano all’interno della società energetica italiana, e lo spazio non manca anche per giovani laureati, per i quali sono previsti percorsi di inserimento nelle varie aree aziendali, come ad esempio quelle Drilling (perforazione), Reservoir (giacimento), Engineering, Construction e Major Projects Management, ciascuna delle quali raggruppa le figure con un determinato know-how specialistico. I percorsi di carriera in Eni sono articolati sui seguenti livelli di anzianità:

Junior, profilo base di inserimento;
Expert, ovvero professionisti con esperienza significativa;
Senior, categoria che fa riferimento al massimo livello di professionalità del ruolo, responsabile dello sviluppo, della patrimonializzazione e della diffusione delle conoscenze tecnico / professionali chiave;
Master, posizione che unisce le competenze del profilo senior alle conoscenze strategiche per il business.

Reclutamento

La multinazionale recluta il personale attraverso vari strumenti, uno dei quali è la sezione riservata alle carriere e selezioni del sito web aziendale, Eni lavora con noi, sulla quale non solo vengono pubblicate le ricerche in corso presso il gruppo, ma sono disponibili una serie di informazioni e consigli utili relativi alle modalità di lavoro, alle carriere e alle selezioni. Attraverso la piattaforma web i candidati possono inserire il cv nel data base aziendale, prendere visione degli annunci attivi, rispondere online agli stessi o inviate una candidatura spontanea in vista di prossime assunzioni di personale.

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Un aspetto da non sottovalutare per prepararsi al meglio alle fasi del recruiting è l’insieme di capacità, comportamenti e competenze richieste alle persone che lavorano in Eni, che l’azienda ha esplicitato in un vero e proprio “modello di eccellenza”, utilizzato nei processi di valutazione, feedback, formazione e sviluppo del personale, basato sui seguenti principi:

sapere e saper fare;
coraggio di cambiare;
essere squadra;
avere passione;
essere esempio.
Eni inoltre è sempre interessata ad incontrare giovani talenti e svolge una intensa attività di orientamento e promozione delle opportunità professionali attraverso job meeting e career day presso università e scuole secondarie di secondo grado.

Come applicare!

Gli interessati alle future assunzioni Eni e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Eni Lavora con noi, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

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