Amazon si sta espandendo ulteriormente e da tempo ha avviato una massiccia campagna di reclutamento, che ha già portato ad assunzioni, molte delle quali a tempo indeterminato. Il Gruppo creerà molti nuovi posti di lavoro, grazie all’abteggio di nuovi centri logistici su tutto il territorio nazionale.
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Informazioni sulle opportunità di lavoro
Periodicamente, il Gruppo apre nuove selezioni di personale per coprire posti vacanti e stage. Si cercano numeri diversi, anche per via del piano di assunzioni di Amazon 2020 per i nuovi posti vacanti.
Gli annunci di lavoro di Amazon sono generalmente rivolti a laureati, diplomati e diplomati. Sia professionisti esperti, a vari livelli di carriera, sia giovani lavoratori per la prima volta, che esistono anche nelle fortune dello stage. In generale i candidati devono avere conoscenza della lingua inglese e, data la natura delle funzioni, competenze informatiche. Per alcune posizioni è gradita anche la conoscenza di altre lingue straniere, in particolare tedesco, francese e spagnolo.
Durante o anno sono opportunità di lavoro presso il centro logistico di distribuzione situato a Castel San Giovanni, in Emilia Romagna. La sede di Piacenza, aperta nel 2013, è praticamente raddoppiata, raggiungendo una superficie di 70mila metri quadrati. Per questo è stato il tema di un’importante campagna di reclutamento che ha portato oltre 1.000 ingressi personali e che quest’anno offre interessanti opportunità di lavoro.
Quali sono le aree di competenza
In Amazon seleziona persone da assumere in diverse aree, Risorse umane, come IT, Finanza e Contabilità e Marketing. E, ancora, nella Logistica, Performance Clienti e altri settori. Caratteristiche selezionate accettate presso la sede di Milano, presso il maxi centro distributivo di Castel San Giovanni, in provincia di Piacenza, e presso altre sedi in Italia.
controlla i posti vacanti qui sotto
- Ads Finance Lead Italy, Amazon Advertising Europe;
- Technical Program Manager, PxT Solutions – Process Automation;
- Sr DEI Business Partner IT&ES;
- Quality Manager;
- Senior Financial Analyst, AMZL EU Finance Automation & Analytics;
- Jr In-Stock Manager (12 months contract), Amazon Fresh IT In-Stock Management;
- Product Manager, EU Social Media Advertising, EU Social Advertising (EU Marketing);
- Sr. Manager Marketplace Deals;
- Audit, Risk and Compliance Manager;
- Corporate Counsel, EU Privacy;
- Principal Product Manager, EU Copy Levy;
- Quality Assurance Engineer;
- New Accounts Manager – Merchant Services;
- Network Capacity Optimization Manager;
- Candidate Services Recruiter, Student Programs;
- Senior Recruiter – EMEA Student Programs;
- Recruiting Coordinator, Student Programs;
- Marketing Manager, Fashion Publishers and Influencers;
- Tech Recruiter – Student Programs;
- Instock and Supply Chain Manager Italy & Spain, Books;
- Senior Vendor Manager – IT Shoes;
- Sr. Business Developer, Amazon Last Mile, EU GFP Last Mile;
- Enterprise Service Manager – Energy – Italy/DACH;
- Regional Environmental Manager;
- Senior Advertising Sales Manager;
- Senior Social Media Manager – Italy, Prime Video;
- Marketing & Advertising Account Executive;
- Corporate Counsel, Studios EU;
- Security Senior Consultant, Global Financial Services, Professional Services;
- Sr. Content Standards Mgr – EU, Studios;
- Senior Recruiter;
- Marketing Manager, Amazon Associates;
- Associate Account Executive, Advertising;
- Senior Business Development Manager, Amazon Hub Locker & Counter;
- HR Assistant – Bitonto (Bari);
- Business Development Manager, Amazon Hub Locker & Counter;
- Marketing Manager;
- Sr. Marketing Manager, EU Mobile;
- Recruitment Manager;
- Principle Program Manager.
- ALTRE SEDI
- HR Operations Admin – Casirate d’Adda (Bergamo);
- Security and Investigation Specialist – Cividate al Piano (Bergamo);
- Senior Software Development Engineer – Asti;
- Sr Reliability Maintenance Engineering Technician – Rovigo;
- Graduate Shift manager – San Salvo (Chieti);
- Audit, Risk and Compliance Manager – Roma;
- Loss Prevention Specialist – Rovigo;
- WHS Coordinator – Alessandria;
- Graduate Continuous Improvement Manager – Fiume Veneto (Pordenone);
- Graduate Responsabile di Produzione, Area Manager Leadership program – Vercelli;
- HR Assistant – Torino;
- HR Assistant (Level 3) – San Giovanni Teatino (Chieti);
- ICQA Lead – Rovigo;
- Logistics Trainer – Spilamberto (Modena);
- Operations Supervisor – Mezzate (Milano), Rovido (Milano);
- Operations Manager – Passo Corese (Rieti);
- AWS Senior Account Executive, Central Government – Roma;
- Team Lead Operations – Parma;
- HR Assistant – Pioltello (Milano), Palermo, Castegnato (Brescia), Udine, Burago di Molgora (Monza Brianza);
- Team Lead Operations – Mezzate (Milano);
- Front-End Engineer – Cagliari;
- System Development Engineer – Asti;
- Coordinatore Salute e Sicurezza sul Lavoro – Cividate al Piano (Bergamo);
- Process Improvement Engineer – Roma;
- Senior Process Improvement Engineer – Roma;
- Process Improvement Engineer – Casirate d’Adda (Bergamo);
- Software Development Engineer, AWS ParallelCluster – Asti;
- IT Support Technician – Vercelli;
- Reliability Engineering Maintenance Planner – Rovigo;
- IT Support Engineer – Castel San Giovanni (Piacenza), Cividate al Piano (Bergamo), Colleferro (Roma), Passo Corese (Rieti);
- IT Support Technician – Colleferro (Roma).
Come applicare
Gli interessati alle future assunzioni Amazon e alle offerte di lavoro attive in Italia possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo, Amazon “Lavora con noi”, e inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form.
Luogo di adempimento
Il contesto lavorativo in Amazon è molto casual, non c’è un dress code prestabilito (eccetto che per i reparti dove è richiesto per motivi di sicurezza), perchè ciò a cui punta l’azienda è la concretezza, stimolando i dipendenti a dare sempre il meglio, a proporre nuove idee e ad essere creativi ed innovativi, contribuendo all’impegno della compagnia per offrire un servizio sempre migliore al cliente.
La società è sempre interessata ad incontrare collaboratori brillanti, flessibili e motivati, in grado di condividere i principi aziendali di leadership condivisa e di orientamento alla customer satisfaction, ai quali offre concrete opportunità di crescita professionale e di carriera, anche a livello internazionale, e affiancamento e formazione per acquisire le competenze necessarie per rispettare gli elevati standard di professionalità richiesti.